UMR Semarang 2023 menjadi info yang paling ditunggu-tunggu oleh para pegawai di lingkungan Semarang dan sekitarnya. Kabarnya UMR tahun 2023 ini mengalami kenaikan dari tahun 2022 silam. Kenaikan UMR ini pun sudah disampaikan oleh Gubernur Jawa Tengah.
Tentunya kenaikan ini diputuskan berdasarkan serangkaian tahapan yang sudah dirumuskan secara bersama-sama. Kenaikan ini khususnya dilakukan karena adanya suara pendapat dari audiensi Gubernur dengan para kelompok buruh serta pengusaha di wilayah setempat.
UMR Semarang dibandingkan dengan wilayah lain di Jawa Tengah juga menjadi yang tertinggi. Seperti halnya UMR Surabaya dibandingkan dengan wilayah lainnya yang ada di Jawa Timur. Untuk detail kenaikan UMR tersebut, silakan cek beberapa informasi berikut ini.
Baca Juga :
Detail UMR Semarang 2023 dan Wilayah Sekitarnya
UMR Semarang jika dibandingkan dengan wilayah sekitarnya tentu menjadi yang tertinggi. Kenaikan UMR Semarang dari tahun sebelumnya ini ditetapkan berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Tengah pada akhir 2022 silam.
Masih banyak UMR di wilayah Jawa Tengah yang berada di angka 2 jutaan. Namun, untuk Semarang angka UMR sudah menyentuh 3. Berikut merupakan detail UMR di wilayah Semarang dan sekitarnya tahun 2023 sekarang.
| Wilayah | Nominal UMR |
| Kota Semarang | Rp3.060.348,78. |
| Kabupaten Semarang | Rp2.480.988,00. |
| Kabupaten Demak | Rp2.680.421,39. |
| Kabupaten Kendal | Rp2.508.299,90. |
| Kabupaten Kudus | Rp2.439.813,89. |
| Kabupaten Cilacap | Rp2.383.090,46. |
| Kabupaten Pekalongan | Rp2.305.822,66. |
| Kabupaten Salatiga | Rp2.284.179,97. |
| Kabupaten Batang | Rp2.282.025,72. |
| Kabupaten Jepara | Rp2.272.626,63. |
| Kabupaten Magelang | Rp2.236.776,91. |
| Kabupaten Karanganyar | Rp2.207.483,64. |
| Kabupaten Boyolali | Rp2.155.712,29. |
| Kota Surakarta | Rp2.174.169,00. |
| Kabupaten Klaten | Rp2.152.322,94. |
| Kabupaten Tegal | Rp2.145.012,11. |
| Kabupaten Purbalingga | Rp2.130.980,94. |
| Kabupaten Sukoharjo | Rp2.138.247,70. |
| Kabupaten Banyumas | Rp2.118.123,64. |
| Kabupaten Wonogiri | Rp1.968.488,32. |
| Kabupaten Banjarnegara | Rp1.958.169,69. |
| Kabupaten Sragen | Rp1.969.569,00. |
| Kabupaten Rembang | Rp2.015.927,08. |
| Kabupaten Kebumen | Rp2.035.890,04. |
| Kabupaten Pemalang | Rp2.081.783,00. |
| Kabupaten Pati | Rp2.107.697,44. |
| Kabupaten Pemalang | Rp2.081.783,00. |
| Kabupaten Wonosobo | Rp2.076.208,89. |
| Kabupaten Blora | Rp2.040.080,17. |
| Kabupaten Temanggung | Rp2.027.569,32. |
| Kabupaten Grobogan | Rp2.029.569,04. |
Daftar UMR Semarang Tahun 2023 dan Tahun Sebelumnya
Saat hendak bekerja di Semarang penting sekali untuk mengetahui berapa kisaran gaji UMR yang nantinya bisa diperoleh. Apalagi bagi para perantauan yang berasal dari luar Kota Semarang. UMR penting sekali diketahui untuk bisa memperkirakan biaya hidup di wilayah tersebut nantinya.
Apalagi bagi seseorang yang memiliki sejumlah tanggungan. Seseorang harus memperhitungkan apakah dengan nominal tersebut semua kebutuhan hidup sudah tercukupi atau belum. Namun, sebetulnya nominal UMR di Semarang tentunya sudah sangat bisa mencukupi kebutuhan harian.
Bahkan UMR di wilayah Jawa Tengah ini pun sudah mengalami kenaikan dari tahun ke tahun. Berikut merupakan tabel UMR Semarang 2023 dan UMR Semarang di tahun-tahun sebelumnya. Pastinya selalu mengalami kenaikan.
| Tahun | Perolehan UMR Semarang |
| 2023 | Rp3.060.348,78. |
| 2022 | Rp2.311.254,00. |
| 2021 | Rp2.302.797,00. |
| 2020 | Rp2.229.880,00. |
| 2019 | Rp2.055.000,00. |
| 2018 | Rp1.900.000,00. |
| 2017 | Rp1.745.000,00. |
Rata-Rata Perolehan Gaji Pegawai di Semarang Berdasarkan Lulusan
Setiap daerah di Indonesia tentu memiliki kriteria rata-rata pemerolehan gaji ketika bekerja, termasuk ketika seseorang tengah bekerja di Semarang. Bagi para lulusan S1 sederajat atau yang memiliki kemampuan setara tentu bisa mendapatkan gaji UMR yaitu Rp3.060.348,78.
Bahkan seseorang juga bisa mendapatkan gaji di atas UMR jika memang kinerjanya bagus dan selalu mencapai KPI. KPI merupakan key performance indicator yang berguna untuk mengukur kinerja karyawan dalam suatu perusahaan.
KPI antar karyawan tentu berbeda-beda. Misal, KPI dari divisi marketing tentu berbeda dengan KPI dari divisi finance. Saat seorang karyawan berhasil mencapai KPI bahkan melebihinya, maka seseorang tersebut berhak mendapatkan gaji yang sesuai hingga di atas UMR.
Bonus yang diberikan pihak perusahaan pun tidak main-main. Jumlahnya terkadang bisa melampaui gaji bulanan dari seseorang yang lulus KPI tersebut.
Faktor Kenaikan Gaji
Kenaikan gaji setiap pegawai di suatu perusahaan bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
1. Regulasi Pemerintah
Kenaikan gaji dari seorang karyawan juga bisa dipengaruhi oleh regulasi pemerintah. Jika pemerintah memberikan instruksi, maka pihak perusahaan perlu segera memberikan kenaikan upah tersebut.
2. Kemampuan Perusahaan
Faktor lainnya yang mempengaruhi kenaikan upah pegawai tidak lain adalah kemampuan dari suatu perusahaan. Jika perusahaan berhasil mendapatkan banyak benefit, maka upah pun bisa naik.
3. Serikat Kerja
Serikat kerja juga memberikan pengaruh terhadap kenaikan upah para pegawai di suatu perusahaan. Bahkan, hal ini juga sempat terjadi pada tahun 2021 silam.
UMR Semarang 2023 tentu lebih tinggi dibandingkan dengan UMR wilayah setempat di tahun 2022. Saat ini besaran UMR yang ada di wilayah tersebut mampu mencapai angka Rp3.060.348,78. Diharapkan dengan adanya kenaikan UMR ini, banyak masyarakat yang lebih sejahtera.
